西能建工召开青年学习小组启动大会
来源：
党政综合办
发布时间：
2020-04-21 16:15
本网讯4月20日，西能建工召开青年学习小组启动大会，旨在进一步激发公司团员青年在交叉岗位、专业中的创新活力，提升青年员工的业务技能和综合素质，充分发挥公司技术骨干人才示范引领的“传、帮、带”作用，西能建工团工委结合公司“能矿旗帜·建功先锋”党建品牌“育人工程”的相关要求，成立了以专业划分的6个青年学习小组，为青年员工脱颖而出，实现自我价值提升搭建平台。 公司党委副书记（主持工作）、董事长、代总
本网讯 4月20日，西能建工召开青年学习小组启动大会，旨在进一步激发公司团员青年在交叉岗位、专业中的创新活力，提升青年员工的业务技能和综合素质，充分发挥公司技术骨干人才示范引领的“传、帮、带”作用，西能建工团工委结合公司“能矿旗帜·建功先锋”党建品牌“育人工程”的相关要求，成立了以专业划分的6个青年学习小组，为青年员工脱颖而出，实现自我价值提升搭建平台。
公司党委副书记（主持工作）、董事长、代总经理陈恨水同志对成立青年学习小组表示充分的肯定，他指出：学习是企业生命的源泉，未来真正出色的企业，将是学习型企业。公司内部要建立一种持续学习的理念和机制，努力创造良好的学习环境，增强公司青年员工的自我学习意识和能力，使学习知识、追求发展和自我完善成为公司青年员工的内在自觉要求，各位导师不仅要在专业技术方面提供指导，还要注重师德师风建设，在以德立身中提升自我修养，在以德施教中潜心育人，要在公司内形成一种浓厚的团队学习氛围，并激励青年员工把学习能力转化为创造能力，从而实现员工和企业共同发展的目标。
陈恨水同志对接下来的工作提出五点要求：一是做好落实，各青年学习小组导师和组长要抓好日常学习落实，团工委成员要根据各学习小组的计划制定有关活动方案。二是要严格要求，青年学习小组导师和成员要切实将学习成果转化为提升工作实效的动力。三是青年员工要主动学习，在日常学习中要做到有计划、有安排、有效果。四是团工委要做好学习总结，及时反馈各学习小组存在的问题。五是要对品学兼优的成员给予奖励，对优秀的导师和组长进行表彰。
大会传达了《关于成立青年学习小组的通知》要求，明确了西能建工青年学习小组的目标任务、学习内容、人员构成及工作分工等情况，并对青年学习小组的学习活动开展和学习活动的督促检查提出了要求。各青年学习小组的导师就如何开展和指导所在小组成员学习做了发言。导师们都是从事本岗位工作五年以上，具有良好的思想道德品质，乐于奉献，能够给学员传递正能量的公司技术骨干，其中不乏省、市级劳模。他们承诺：在“青年学习小组”活动中将严格按照要求，做好“传、帮、带”，将自己的工作经验用心诠释，毫无保留地教授给学员。
公司党委副书记（主持工作）、董事长、代总经理陈恨水，党政综合办公室负责人，各学习小组导师、组长、成员代表及团工委成员共计30人参加大会，会议由尹江林同志主持。
（通讯员 魏怡）
附 件：
联系我们
联系方式
在线留言
联系方式
电话: 0851-88616505
E-mail:SWEMCE@126.com
扫一扫，关注更多精彩