青春，一条奔腾的永不停息的河流

青春，一条奔腾的永不停息的河流

——记西能建工省级劳模获得者郑昱同志

本报讯（付超、张家鸿）记者近日从贵州省举行的庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳动模范和先进工作者大会上获悉，西南能矿建设公司郑昱同志获得省劳动模范称号，消息传来，西南能矿全体员工为之兴奋和自豪，郑昱也是西南能矿成立近3年来首位省级劳模，让我们走近劳模，了解当代80后的青春力量和责任担当。

一、学习与历练

1987年3月出生的郑昱，2011年以优异成绩从贵州大学采矿系毕业后进入西能建工矿山工程公司，现任西南能矿集团下属西南能矿建设工程有限公司矿山工程公司工程部部长、公司重点项目松桃县西溪堡锰矿地下矿山建设工程项目部副经理。由于工作需要，到公司报到第一天他就被派到公司承建的安顺市“引千入虹”水利工程项目任技术员。这是一个个头很高、浓眉大眼、略显腼腆、话语不多，初看上去显得有些局促，不太适应现场环境的年轻人，对于他来说，工地现场简陋的环境确实让他产生出陌生感，陌生的人，陌生的事。一星期后，现场项目部安排他与工人跟班作业。

 “引千入虹”工程位于安顺市西秀区境内，该项目是将千峰河地表径流通过新建隧洞引入安顺城区贯城河东支流上的虹山水库，是安顺市政府的民生工程，为安顺市打造旅游名片，改善市民生存环境有着举足轻重的意义，工程工期十分紧迫。西能建工承担了该项目输水隧洞最长的一个标段——2#斜井支洞-梅家院出水口段，全长3.45公里，工程面临重重困难，任务十分艰巨。

 “小郑昱”正是在这样一个特殊时期来到这个项目工地的。与工人下到洞里同进同出，先是不熟，蹙眉紧锁，便多看多动手，后来熟悉了，脸上也就露出爽朗的笑，逐渐和工人泥一把水一把打成一片，为了同一个目标，建立合作共事、相互关爱的兄弟情谊。这时候我们发现了他原来是一个善于沟通，极有亲和力，工作有热情和有热心的一位好兄弟。

工作期间，除了在洞内艰苦的环境跟班作业和进行跟踪管理，休息时间，他十分注重学习，把以前的书本重新翻出来，重新研习各科专业知识，并把理论知识与现场实践相结合起来，活学活用，在项目部的安排下，针对 “引千入虹“工程该标段输水隧洞开掘地质情况复杂、围岩普遍失稳、地下水发育涌水较大的特殊工程地质条件，他利用休息时间加班独立完成了针对性较强的《安顺市“引千入虹“项目作业指导书》，作业指导书涵盖了地下工程凿岩爆破、通风、排险、降尘、职业卫生、洞内运输、井上二次提升、施工临时用电、机械设备操作与维护、排渣场管理、应急处置等所有涉及到的工序和管理流程，通过制订的复杂地质条件下工人井下作业指导书及规程，项目部组织工人进行了强化再培训学习，现场工作逐步走向程序化管理，有效降低了地下工程安全风险，施工质量得到了保障，施工进度得到了提升，到整个工程全部竣工交付业主使用，该项目未发生过一起安全和质量事故。

 二、独当一面、敢于担当

 2013年2月，安顺“引千入虹“工程进入攻坚克难阶段，安顺市委、市政府要求该工程必须在2013年7月实现开挖全线贯通，达到隧洞试通水目的，并同时要求2013年年底隧洞全线二次钢筋混凝土衬砌完工，达到主体全面完工的目标。这时候，整个2#斜井支洞-梅家院出水口标段还剩下970m未开挖贯通，要在2013年6月30日实现贯通，月平均综合成洞进尺需要达到181m，在开挖地质条件相对复杂，全段均需要进行开挖后临时支护的情况下，困难可想而知，这对整个项目部都是一次极为严峻的考验。项目部组织工程技术人员通宵达旦地研究、比选措施方案，最终，由郑昱提出的“双面对掘、平行交叉施工、工序衔接零交接班“倒排工期抢抓工期管理实施方案，以及二次衬砌阶段采取”地表钻孔垂直下放混凝土拌合料、分段浇筑、多工作面平行作业“措施方案得到了项目部全体同仁的一致认同，由郑昱组织编写的《赶工措施方案》得到了业主和专家组评审认可，措施方案得以组织实施。在项目部形成了一个2#斜井工区、梅家院出口工区“比、学、赶、超”施工竞赛高潮，由郑昱所带领的梅家院出口工区最终拔得头筹，创下了月成洞最高进尺147米，平均月综合进尺124米的佳绩。

 该段隧洞最后按期在2013年7月实现贯通，并于2013年12月16日全部完成了全线3.45公里二次衬砌浇筑，圆满完成了施工任务，在安顺市政府、市水利局组织的试通水仪式上一举完成通放水试验，宣布通水成功，那一刻，项目部全体员工留下了欣慰的泪水，有艰辛的回味、成功的喜悦和快乐。

 “2013年整个一年，我就没好好睡过觉”郑昱说，确实，这一年来他消瘦多了，胡茬一大把都没时间刮一刮。由于全线多工作面齐头并进，衬砌阶段高峰施工时段同时作业的分段工作面达到7个，洞内空间狭窄，洞内洞外各工序和施工流程须达到高度协调配合，管理难度空前，郑昱作为工区之一的总指挥，每天数次频繁往返于洞内洞外，经常是汗水淋淋湿透衣背。特别是关键要害部位浇筑，郑昱每每都是亲自到一线工作面督阵，有时在井下一干就是一天一夜、两天两夜、饭都是送到洞里去的，与工人同吃同干，甘苦与共。

三、 一路向前，永不止息

2014年，作为马桑林铝土矿项目部副经理的郑昱，再一次播撒他青春的芳华、激情与才华，项目建设施工速度、质量和安全同样得到了集团公司领导首肯，在集团计划工程期限内，圆满完成了全部工程设计图内容。

做好“师带徒”工作。郑昱是一个非常讲究工作方法的人，他对师带徒的理解和价值意义不是流于平面化，而是向纵深和立体方向发展，先是生活关心，再是淬炼意志力。2014年，公司新进本科毕业生10名，郑昱作为一个热心的“老大哥”，很好地带出了一帮后来的“小兄弟”，使得西能建工具备了一定的人才储备。

我们不禁要问，是什么样的精神和意志力在支撑着这个年轻人不断前行，用事实和行动在谱写他的苦乐人生，他是那样质朴平凡，却又与我们这个金钱至上的时代的许多他的同龄人有着许多不同，他把这一切都归结为是他应该做和必须做好的，这很好地向我们诠释了作为一名国企员工，向企业负责、向国家和社会负责的工作和人生态度。2013年，由于他的卓越表现，他的业绩得到了大家的口口相传，他被公司授予2013年度先进工作者、安全先进工作者荣誉称号。

现在，他又踏上了公司另一在建项目松桃县西溪堡锰矿地下矿山建设工程的土地，那是一个更为偏远的和艰苦环境的地方，但是，一个抱着崇高使命感的青年是不会畏惧的，他一定会在那一片热土再次播撒他青春的芳华、激情与才华。

做为一名当代80后大学生，郑昱从一开始学校毕业进入西能建工矿山工程公司就展现出他吃苦耐劳、踏实肯干、不畏艰辛、敢于钻研的工作风貌和甘当孺子牛的个人品德素养，也为三年多来郑昱在各项工作实践中不断求索进步，实现项目干管理和重要技术突破奠定了良好的基石，并使他逐渐成长为一名项目一线基层的中坚骨干力量，郑昱完成了他人生中的第一次跨越。起点决定高度，态度决定维度，我们有理由期待一个不懈努力、勇于登攀、挑战自我的新时代男儿——郑昱以及他所带领的现场管理和技术团队，不断取得新的成绩。

对于郑昱们，青春，是一条奔腾的永不停息的河流，生命就在其中成长……