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西能建工“培养四种意识、 提升四种能力”专题民主生活会

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党建文化

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西能建工“培养四种意识、 提升四种能力”专题民主生活会

分类:
党建文化
作者:
魏怡
来源:
党政综合办
2018/06/27 01:00
浏览量
【摘要】:
6月26日下午,根据集团公司党委“干部作风建设年”工作安排,西能建工党委召开“培养四种意识、提升四种能力”专题民主生活会,西能建工全体班子成员参加了此次会议。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席王永茂同志、人力资源部主管冯洪洲同志到会作指导。

本网讯   626日下午,根据集团公司党委干部作风建设年工作安排,西能建工党委召开培养四种意识、提升四种能力专题民主生活会,西能建工全体班子成员参加了此次会议。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席王永茂同志、人力资源部主管冯洪洲同志到会作指导。

为开好此次专题民主生活会,确保会议取得实实在在成效,西能建工党委会前高度重视,扎实做好各项会前准备工作,带头组织学习,广泛征求意见,深入开展谈心谈话,对照培养四种意识、提升四种能力要求,结合集团党委印发的《关于整治干部不担当不作为突出问题的工作方案的通知》撰写个人对照检查材料。会上,党委书记黄继平通报了会议准备情况,领导班子成员逐一进行了对照检查并开展了严肃坦诚的自我批评和相互批评,大家开门见山、直奔主题,既有批评的辣味,又饱含同志之间相互帮助的真诚,班子成员表示将虚心接受同志们提出来的意见建议,并立行立改。

集团党委副书记王永茂对西能建工召开的专题民主生活表示充分的肯定,他认为此次民主生活会准备充分,班子成员查找问题准,分析深刻,整改措施有针对性,会议质量高,成效明显。同时,也对公司领导班子提出几点要求,一是根据制定的整改措施,抓好整改落实工作;二是继续加强干部队伍建设,实现作风大转变、能力大提升;三是坚持不懈抓好党建工作;四是持之以恒反四风;五是要确保全年目标任务的完成。

会议最后,公司领导班子表示,将根据督导组提出的意见和要求,针对查找出的问题,切实抓好整改落实工作,大力培育四个意识,着力提升四种能力,全面提升公司领导干部的履职能力,提高公司整体工作效能,通过聚精会神抓党建,坚持不懈转作风,不断提高工作水平,为集团三型能矿建设服好务,为集团实现跨越式发展作贡献,为实现西能建工全年目标任务而努力奋斗。

                                                                           (通讯员 魏怡)