凝聚奋进力量 启航建工新征程 ——西能建工召开“倾听员工心声，解决员工困难”座谈会暨青年员工座谈会

     本网讯10月21日，西能建工工会、团工委联合开展“倾听员工心声·解决员工困难”座谈会暨青年员工座谈会。 此次活动紧密结合党史学习教育中“我为群众办实事”“育人先锋”等实践活动，增强员工对公司的认同感和归属感，加强各部门员工之间的协调合作能力，帮助员工了解公司、融入公司，树立主人翁的责任意识。公司党委委员、副总经理王静，公司党委委员、纪委书记任金黔，各工会小组长及员工代表20余人参加了此次座谈会。

      座谈会上，主持人说明了本次座谈会的主题和目的，旨在促进企业文化发展，增强企业凝聚力，加强员工之间的沟通和交流。随后，组织学习了《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》。任金黔向参会人员作“我为群众办实事”情况报告。员工代表们积极发言，结合自身生活情况、工作历程、岗位实际等方面提出了意见和建议并分享了工作经验，充分展示了公司员工朝气蓬勃、积极进取的工作状态和精神风貌。

      在听取大家发言后，任金黔与员工代表们进行了亲切的交流与沟通，并对员工提出的问题和建议做了现场解答，对现场无法解决的问题做了详细记录，会后及时协商涉及到的相关部门，结合公司情况尽快予以解决。他指出，目前公司正面临一定的困难，需要广大员工统一思想、坚定信心、攻坚克难，勇于担当作为，为公司高质量发展贡献力量。他强调，学习永不止步，青年员工要在今后工作中培养优秀的学习能力，养成终身学习的能力，与实践相结合，多思考、多总结；要拥有自律的心态，养成自律能力；要善于总结，养成复盘的好习惯，练就强大的执行力，做好打攻坚战和持久战的准备。

      王静强调，青年员工是公司发展的重要储备力量，勉励青年员工要加强学习，养成终身学习的习惯，不断提升人生修养；不要置身事外，增强主人翁意识，脚踏实地的做好本职工作，与公司发展共进退；要有求真意识，敢于攻坚克难，把复杂的问题简单化，把简单的问题流程化，以此提高工作效率。

      两个小时的座谈，员工代表们热情不减，大家纷纷表示，在今后工作中，将继续立足岗位、脚踏实地、开拓创新、积极进取，充分发挥自身所学特长为公司高质量发展贡献力量。（通讯员 吴颖）