西能建工开展“师带徒”半年成果汇报评议活动

  8月20日，西能建工开展了“师带徒”半年成果汇报评议活动，旨在落实“师带徒”考核管理工作，切实检验“师带徒”培养效果，提升新入职员工岗位胜任能力和专业技术水平，加强公司人才队伍素质的提升。公司党委委员、纪委书记任金黔出席活动，各部门负责人和导师作为评委参加本次活动。

 本次活动以PPT汇报与现场评委提问相结合的方式开展，共有12名学员参加，分别涉及了矿山、财务、地灾、招投标等多个板块，学员从半年度学习计划完成情况、学习成果展示、学习中遇到的困难及解决措施、下一步的学习计划四个方面进行了汇报。多名学员表示通过此次“师带徒”活动的开展，他们不仅学会了将理论知识与实际操作相联系，不局限于书本，更发现工作中需要注重经验积累。

 任金黔对此次活动表示了肯定，对下一步的“师带徒”工作提出了两点意见，一是此类活动方式上应有更多创新，将学习类别进行分组，加快青年人才队伍建设。二是将“师带徒”交流活动进行常态化开展，一年至少两次，以达到检验传帮带工作的效果。他希望青年员工能够把握住公司提供的平台与机会，学有所获，出人才、出成果。