西能建工建筑公司召开工程部主管竞聘会

    本网讯 为进一步加强公司生产经营管理队伍建设，畅通内部职业晋升机制，大力培育公司青年人才，锻炼年轻员工勇于担岗、勇于担责的工作意识，激励人才脱颖而出。建筑公司于12月11日召开了工程部主管一职的内部竞聘会。建筑公司领导班子、部门负责人、员工代表出席会议，竞聘会由公司副总经理张明书同志主持。

    本次竞聘岗位为工程部主管一职，共有两名青年员工参加竞选。竞聘考核的主要内容由专业知识笔试、项目管理与技术实操、竞职演讲三个部分组成。在整个岗位竞聘考核过程中，两位竞聘者首先围绕拟聘岗位专业技术需求对笔试、实操等考核内容分别进行作答。项目实操以红岩小学教学楼施工图为范本，竞聘者须对施工总平面布置、时标网络计划、直接费用资金投入计划、成本管理六大内容、HSE风险辨识、质量问题辨识等多方面进行设计、编制及阐述，并采用Focusky多媒体软件进行成果展示，以达到竞选岗位能力素质考察实现专业性、综合性的统一。最后，竞聘者围绕拟聘岗位所需要的管理职能进行竞职演讲。演讲过程中他们以坦诚真挚的感情、铿锵有力的语调阐述自己的见解，内容各有千秋，思维亮点频现，充分展现了自己的优秀才能。

    公司党委委员、副总经理、建筑公司董事长、总经理颜勇同志指出本次工程部主管岗位竞聘工作充分发扬民主，公司广大员工积极参与评议，体现了公司公平、公开、公正的人才选任理念和导向。希望通过竞聘上岗使优秀人才脱颖而出，发挥先锋带头作用，在工作中勇于担当作为，带动广大员工干事创业的热情，加快建设成为一支高素质、强战斗力的管理队伍，在公司今后的发展过程中勇当重任，绽放光彩。

    截至下午五点，经过考核小组评议评分，本次内部竞聘会议圆满结束。公司综合管理部收集整理与会评审资料，经总经理办公会研讨后，择日公布竞聘结果。（通讯员：邓  立）