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西能建工生态公司开展“别样”迎新会

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西能建工生态公司开展“别样”迎新会

分类:
新闻动态
作者:
冉毅碧
来源:
生态公司
2020/09/02 15:16
浏览量
【摘要】:

 

   本网讯 秋天是一个收获的季节,秋天就像一把金贵的钥匙,打开了丰收的大门。9月1日上午,在这个丰收的季节,借助秋收的号角,西能建工生态公司也迎来了5名新进技术人员,生态公司一直保持培养人才,重视人才的优良传统,在生态公司副经理、技术负责陆远玮的主持下,开展了一场报告评审的迎新实战培训。技术部全体人员参加培训。

      一般人会认为,迎新培训,无外乎就是给新员工介绍公司情况,讲一些远大的目标和宏伟蓝图,为新员工增强信心、树立远大理想等等,生态公司却不这样认为,在技术人员心里,过硬的技术永远是帮助公司员工走向成功的基石。

      疫后开花,砥砺前行,为了使新进员工尽快融入技术工作队伍,更好投入技术工作岗位,融入角色,使技术人员报告编制水平得以提高,生态公司开展《盘州市响水镇鲁楚村一、二组部分村民房屋开裂地质灾害成因分析论证报告》内部评审迎新培训。讨论报告中存在的问题。从报告编制大纲、技术标准和现场调查怎么辨识灾害、找准关键块体和分析影响因素等进行讲解,提出问题,指出修改意见。细到标点符号错误、错别字纠正。陆远玮指出,“技术来不得半点虚假,要练就一身本领,唯有脚踏实地,从基础做起,熟悉编制大纲,吃透读懂技术规范。”陆远玮强调,习近平总书记说过,“没有调查就没有发言权、更没有决策权”。搞技术工作也不例外,报告的编制不能闭门造车,要充分了解现场情况,才能分析成灾机理,找准灾害病因,延缓灾害的发展。

      通过内部审查交流培训,不仅提高了技术人员的技术服务水平和专业技术能力,也是学以致用的体现,更是使新进员工更加了解和认识技术报告编制工作的技术要领、技术服务工作的基本要求和技术服务的工作方法。

(通讯员:冉毅碧)