西能建工生态公司开展“别样”迎新会

   本网讯 秋天是一个收获的季节，秋天就像一把金贵的钥匙，打开了丰收的大门。9月1日上午，在这个丰收的季节，借助秋收的号角，西能建工生态公司也迎来了5名新进技术人员，生态公司一直保持培养人才，重视人才的优良传统，在生态公司副经理、技术负责陆远玮的主持下，开展了一场报告评审的迎新实战培训。技术部全体人员参加培训。

      一般人会认为，迎新培训，无外乎就是给新员工介绍公司情况，讲一些远大的目标和宏伟蓝图，为新员工增强信心、树立远大理想等等，生态公司却不这样认为，在技术人员心里，过硬的技术永远是帮助公司员工走向成功的基石。

      疫后开花，砥砺前行，为了使新进员工尽快融入技术工作队伍，更好投入技术工作岗位，融入角色，使技术人员报告编制水平得以提高，生态公司开展《盘州市响水镇鲁楚村一、二组部分村民房屋开裂地质灾害成因分析论证报告》内部评审迎新培训。讨论报告中存在的问题。从报告编制大纲、技术标准和现场调查怎么辨识灾害、找准关键块体和分析影响因素等进行讲解，提出问题，指出修改意见。细到标点符号错误、错别字纠正。陆远玮指出，“技术来不得半点虚假，要练就一身本领，唯有脚踏实地，从基础做起，熟悉编制大纲，吃透读懂技术规范。”陆远玮强调，习近平总书记说过，“没有调查就没有发言权、更没有决策权”。搞技术工作也不例外，报告的编制不能闭门造车，要充分了解现场情况，才能分析成灾机理，找准灾害病因，延缓灾害的发展。

      通过内部审查交流培训，不仅提高了技术人员的技术服务水平和专业技术能力，也是学以致用的体现，更是使新进员工更加了解和认识技术报告编制工作的技术要领、技术服务工作的基本要求和技术服务的工作方法。

（通讯员：冉毅碧）